Publikationen
Die neusten Einsichten zum selber Verwalten von Aktien finden Sie in der aktuellen Liste der Obermatt Einsichten.
Highlights
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Dritte Säule lohnt sich für die wenigsten Zu hohe Kosten vernichten den Steuervorteil. Die Selbstanlage führt zu besseren Ergebnissen. Deshalb sollten wir eine Dritte Säule Genossenschaft gründen. |
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Manager-Gier ist nicht das Problem Von der Gier der Manager und anderen Märchen aus dem Reich der Vergütungen. Das Problem sind Verfügungssysteme, die zum Abbau motivieren |
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SIKA findet Fairness in der Vergütung SIKA verwendet die indexierte Vergütung mit dem Obermatt Bonusindex erfolgreich seit 2009 |
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Marktorientiertes Value Management Wettbewerbsvorteile durch indexierter Leistungsmessung. Wie man gegen Wettbewerber statt Budget führen kann. |
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Obermatt macht Selbstvorsorgen einfach Auf der Playliste des Obermatt Blog sind alle Tutorial-Videos aufgeführt. |
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“Exzessive” Vergütungen von CS und UBS Eine Meinung von Dr. Hermann J. Stern zu den umstritten Vergütungsberichten der Credit Suisse und UBS in der Sendung Info 3 auf SRF 3. |
| Titel, Autor | Thema | Datum |
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| Risikofaktor Vergütung Hermann J. Stern |
Bonus | 1-Nov-2013 |
| Erfolg ist nicht gleich Leistung Hermann J. Stern |
Bonus | 1-Mär-2013 |
| Interview im Info 3 zur exzessiven Vergütung von CS und UBS Hermann J. Stern |
Bonus | 23-Mär-2013 |
| Weniger Risiken mit weniger Regeln Hermann J. Stern |
Bonus | 1-Feb-2013 |
| Do It Yourself Indexing (13:28) Hermann J. Stern |
Investment | 1-Sep-2012 |
| Do It Yourself Indexing (2:53) Hermann J. Stern |
Investment | 1-Sep-2012 |
| Einige Vergütungsmärchen: Wo Controller aufklären sollten Hermann J. Stern |
Bonus | 1-Aug-2012 |
| Ziele setzen ist nicht schwer, Anreize dagegen sehr Hermann J. Stern |
Bonus | 1-Apr-2012 |
| US-UK Pay-for-Performance Hermann J. Stern |
Bonus | 11-Mai-2013 |
| Fallstudie Phoenix Solar Hermann J. Stern, Dr. Andreas Hänel |
Bonus | 16-Mai-2011 |
| Underpaid bosses - They really exist Unknown |
Bonus | 10-Feb-2012 |
| Blue chips wrestle with pay formula Alison Smith |
Bonus | 8-Aug-2011 |
| Revealed: the best (and worst) value bank chiefs Alison Smith |
Bonus | 16-Mai-2011 |
| Lieber Investor! Unbekannt |
Investment / Bonus | 23-Feb-2011 |
| Suche nach Fairness in der Management-Entschädigung Hermann Stern |
Bonus | 23-Nov-2011 |
| VorstAG quo vadis? J. Michael Fischl |
Bonus | 27-Sep-2010 |
| Boni im Vergleich Gabriela Weiss |
Bonus | 25-Jul-2010 |
| Löhne wie bei Bankern Gabriela Weiss |
Bonus | 11-Jul-2010 |
| Leuchtenunternehmen bringt Licht in die Bonusdiskussion Markus Piazzi Thomas Spitzenpfeil |
Bonus | 1-Aug-2010 |
| Die besten Schweizer Krisenmanager 2009 Hermann Stern |
Bonus / Ranking | 5-Mai-2010 |
| Die Leistung fair und transparent honorieren Hermann Stern |
Bonus | 7-Apr-2010 |
| Interview mit Boni-Experte Hermann Stern Hermann Stern |
Bonus | 1-Apr-2010 |
| Vorstandsvergütung auf dem Index Unbekannt |
Bonus | 3-Feb-2010 |
| N-TV zum Obermatt HDAX Bonusindex mit Kurzinterview Hermann Stern (1:22) Unknown |
Bonus / Ranking | 8-Mai-2009 |
| HDAX Ranking (2:42) Unknown |
Bonus / Ranking | 8-Nov-2008 |
| Unbeliebte Optionspläne Benita Vogel |
Bonus | 9-Apr-2003 |
| Ascom, CS und die Chefpakete Hansueli Schöchli |
Bonus | 2-Apr-2003 |
| Der Leistungslohn ist nicht immer an Leistung gekoppelt Katharina Fehr |
Bonus | 23-Mär-2003 |
| Boni: Die Leistung zählt wenig Benita Vogel |
Bonus | 10-Dez-2002 |
| Mitarbeiteroptionen mit Makel "Katharina Fehr Chanchal Biswas |
Bonus | 28-Jul-2002 |
| Wie bei einer Olympiade Manfred Engeser |
Bonus | 2-Mai-2011 |
| Benchmarking im Aufsichtsrat zur Unternehmenssteuerung Hermann Stern |
Strategie | 1-Dez-2007 |
| Krisenfeste Bonussysteme Hermann Stern |
Bonus | 1-Jul-2009 |
| Manageroptionen sind oft nicht ideal Franz Schneider |
Bonus | 30-Mär-2012 |
| Von der Gier der Manager Rino Borini |
Bonus | 1-Apr-2014 |
| Marktorientiertes Value Management Hermann Stern |
Strategie | 1-Jan-2006 |
| Die Vergütungsmärchen (en) Hermann J. Stern |
Bonus | 1-Okt-2014 |
| Märchen 1: Führungskräfte sind gierig Hermann J. Stern |
Bonus | 18-Mär-2014 |
| Märchen 2: Wir wollen Finanzresultate von den Führungskräften Hermann J. Stern |
Bonus | 18-Mär-2014 |
| Märchen 3: Führungskräfte sollen nach Resultaten vergütet werden Hermann J. Stern |
Bonus | 18-Mär-2014 |
| Vergütungsmärchen: Ganzer Vortrag Hermann J. Stern |
Bonus | 18-Mär-2014 |
| «Do it yourself»-Prinzip erobert jetzt auch die Vorsorge Charlotte Jacquemart |
Investment | 3-Mai-2015 |
| Hermann Stern: «Do-It-Yourself-Indexing» Moneyland-Redaktion |
Investment | 3-Mai-2015 |
| Focus Markets Similar Returns as Stock Indexes (en) Hermann J. stern |
Investment | 23-Apr-2015 |
| Value, Growth and Safety Investment Strategies Outperform Stock Markets (en) Hermann J. stern |
Investment | 31-Mär-2015 |
| Altersvorsorge mit Do-it-yourself-Indexing (3:31) Hermann J. Stern |
Investment | 9-Jun-2015 |
| Gewinn-Boni verleiten Chefs nur zum Sparen Markus Städeli |
Bonus | 26-Jul-2015 |
| Anreiz Abbau Hermann J. Stern |
Bonus | 5-Aug-2015 |
| Die Obermatt Top 10 Aktien gewinnen 3:2 im Jahr 2015 Hermann J. Stern |
Investment | 26-Feb-2016 |
| Gute Nachricht von ISS Hans Münch |
Bonus | 12-Dez-2016 |
| Obermatt Top 10 Aktien-Performance 2016 Hermann J. Stern |
Investment | 27-Jan-2017 |
| Boni belohnen Chefs fürs Sparen Franziska Pfister, Erstpublikation NZZ am Sonntag |
Bonus | 23-Apr-2017 |
| Das Value Cockpit Hermann Stern |
Strategie | 8-Aug-2007 |
