Sika sucht "committed employees", welche aus innerer Überzeugung hohe strategische Ziele realisieren. Variable Lohnsysteme ergänzen diese Stossrichtung. Sie müssen den Erfolg im Markt abbilden. Hier erfüllt der Obermatt Bonusindex die Anforderungen an eine neutrale Beurteilung des Markterfolges.

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Die Obermatt operative Indexierung ist wertvoll, um verstärkt die Investorensicht in die Planungs- und Führungsprozesse zu integrieren.

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Ich setzte die Obermatt Marktauswertung in der Pre Due Dilligence Phase bei Akquisitionen ein, weil ich so den Finanzplan genauer beurteilen kann.

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