Was wir sagen
Die herkömmliche Leistungsmessung ist irreführend
Die herkömmliche Leistungsmessung (und auch die Economic Value Added Rechnung) ist irreführend, denn sie misst interne Leistung und externe Effekte gleichzeitig. Dazu Stern‘s Buch "Marktorientiertes Value Management" (Zusammenfassung gratis bestellen).
Die indexierte operative Leistungsmessung eliminiert diesen Einfluss von externen Ereignissen und misst somit nur die wahre operative Leistung. Siehe dazu die Artikel "Benchmarking im Aufsichtsrat", "Das Unternehmen auf Outperformance trimmen" und die Obermatt Produkte Indexiertes Strategiecontrolling und Indexierte Investmentbewertung.
Herkömmliche Bonus- und Optionspläne honorieren das Falsche
Herkömmliche Bonuspläne haben viele Fehler wie Stern in der Financial Times und in seinem brand eins Interview erklärt und in Harvard und Neue Zürcher Zeitung empirisch nachweist. Auch das neue UBS Gehaltsystem ist problematisch wie Stern in Finanz und Wirtschaft und gegenüber der NZZ darlegt.
Zudem sind stark gehelbte Kapitalinstrumente wie Optionspläne als Leistungsanreiz höchst problematisch wie Stern ausführt: "Seit der Finanzkrise ist allgemein anerkannt, dass Aktienpreise auch irrationalen Erwartungen unterliegen. Hebelinstrumente wie Optionen sind ungeeignete Gehaltsbestandteile, denn sie motivieren zur Aktienpreisbeinflussung und Kurzfristigkeit und generieren damit teuere Volatilität."
Siehe dazu auch VDI Nachrichten Interview Stern und Financial Times Berichterstattung von Prof. Roger Martin.
Die indexierten Bonuspläne von Obermatt sind fairer für Manager und fairer für Aktionäre
Fairer für Manager und fairer für Aktionäre sind indexierte Bonuspläne wie der Obermatt Bonusindex, der für die Schweiz, Deutschland, Schweden und Grossbrittanien halbjährlich erscheint.
Obermatt Geschäftsführer Dr. Stern erläutert die Funktionsweise indexierter Bonuspläne im Detail im deutschen Controller Magazin sowie auf englisch in seinem Working Paper auf dem Social Science Research Network (SSRN) sowie in Finanz & Wirtschaft anlässlich der Veröffentlichung des Bousindex und in der Neuen Zürcher Zeitung zum Thema des UBS Bonussystems.
Die ökonomischen und politischen Vorteile indexierter Bonuspläne bespricht Stern in einem Working Paper auf dem SSRN hier.