Am Beispiel unten erkennen Sie, dass trotz höherem EBIT in 2007 (6.0% in 2007 gegenüber 5.0% in 2005) die Leistung schwächer ist als die von 2005 (Operativer Rang 28 in 2007 gegenüber Rang 75 in 2005, Abbildung rechts). Indexierte Bonusziele führen zu einem höheren Bonus im Jahr 2005, weil die Leistung relativ zum Markt besser war als in 2007.

Je nachdem, welche finanziellen Kennzahlen im Bonusplan bereits verwendet werden, empfiehlt Obermatt in der Umsetzung eine der drei folgenden Varianten für die Indexierung der Bonusziele:

• Operating Alpha Bonusziele werden bei finanziellen Verhältniszahlen im Bonussystem eingesetzt (zum Beispiel Umsatzwachstum, EBIT-Marge, ROI etc.).
• Operating Index Bonusziele werden bei absoluten Bonuszielen eingesetzt, wie das bei wertorientierten Economic Profit Bonussystemen der Fall ist.
• Operating Rank Bonusziele werden unabhängig von der Art der finanziellen Kennzahl eingesetzt. Diese Variante berücksichtigt gleichzeitig auch die Verteilung und Volatilität der Kennzahl, so dass das Bonussystem nicht mehr kalibriert werden muss und mit analogen Werten (Ziel, Anspannungsgrad, etc.) in unterschiedlichen Bereichen und Funktionen verwendet werden kann. Der Obermatt Bonusindex basiert auf dem Operativen Rang.