Unabhängig und anerkannt

Für Kunden stellt Obermatt den Bonusindex quartalsweise zur Verfügung, um den von Finanzkennzahlen abhängigen Teil der variablen Vorstandsvergütung bestimmen zu können. Der von persönlichen Zielen abhängige Teil bleibt dabei unangetastet.

Dies hat für börsennotierte Unternehmen den Vorteil, dass die Höhe der variablen Vorstandsvergütung mit dem von Aktionärsvertretern verwendeten unabhängigen Obermatt Bonusindex übereinstimmt (zum Beispiel DSW oder Manifest, siehe auch aktuelle Resultate des Obermatt Bonusindex).

Für Familienunternehmen hat es den Vorteil, dass der Bonusindex unabhängig und kosteneffizient durch ein spezialisiertes Finanzforschungs-Unternehmen zur Verfügung gestellt wird (mehr zu Obermatt).

Fair für Manager und fair für Aktionäre

Unternehmen, die den Obermatt Bonusindex einführen, verfügen über eine Vergütungsmethode, die fair für Manager und fair für Aktionäre ist. Zudem bestehen weitere praktische Vorteile:

1. Die Ergebnisse stehen jedes Quartal zur Verfügung, damit die Leistungsträger wissen, wo sie stehen und die Buchhaltung Rückstellungen bilden kann.
2. Die Wahl der relevanten Finanzkennzahl wird den Bedürfnissen des Unternehmens angepasst.
3. Es besteht Einsicht und Einvernehmen in Bezug auf die Zusammenstellung des Peer Universums.

Nicht zuletzt fördert der Bonusindex den Blick nach außen. Auch ist es motivierender, die Konkurrenz zu schlagen als ein Budget. Dies ist einfacher zu vermitteln: Je mehr Konkurrenten geschlagen sind, desto höher der Bonus (siehe Methodik).

Wie Obermatt den Bonusindex bei Kunden einführt

Zur Einführung des Obermatt Bonusindex sind folgende Schritte notwendig:

1. Peer Universum bestimmen
2. Leistungsmessung definieren
3. Bonusplan kalibrieren
4. Bonusantrag formulieren und verabschieden
5. Vergütungsreglemente anpassen und Führungskräfte schulen

Danach liefert Obermatt pro Quartal die Finanzkennzahlen der Peer Unternehmen und berechnet den Bonusindex-Wert des Unternehmens und allfälliger Geschäftsbereiche. 

Bei börsennotierten Unternehmen stimmen die von Obermatt veröffentlichten Bonusindex-Werte mit den intern verwendeten Werten überein, so dass Vorstand, Aufsichtsrat und Aktionäre über dieselbe finanzielle Leistungsbeurteilung verfügen.

Wie Ihr Bonusindex aussieht

Für Ihr erstes Gespräch mit Obermatt rechnen wir Ihren Bonusindex mit einem Entwurf-Peer Universum für die vergangenen fünf bis zehn Jahre kostenlos. Machen Sie uns einen Terminvorschlag im Kontaktformular.